健康経営
「健康経営優良法人」（経済産業省 認定）
「健康優良企業」（健康保険組合連合会 認定）
幸商事は、昨年に引き続き経済産業省より優良な健康経営を実践している法人として『健康経営優良法人』に、健康保険組合連合会より 『健康優良企業』 に認定されました。
弊社のコーポレートアイデンティティーの価値観の一つに、「人が財産」と掲げています。
一人ひとりが活き活きと働けるように、社員の健康に関わる投資を積極的に行っています。
社員の健康保持・増進は会社の経営課題として捉え、今後も引き続き健康経営を推し進めてまいります。
健康手当
健康増進に取り組む社員には、健康手当を支給しています。
禁煙治療費用の補助
社員の喫煙による疾病予防、また受動喫煙の影響も大きい喫煙習慣を改めることを目的とし、禁煙にチャレンジする社員に対して保険適用となる治療費の一部補助を行っています。
35歳以上の配偶者の人間ドック及びオプション検査費用の補助
社員はもちろんのこと、社員の配偶者の人間ドック及び所定のオプション検査費用を会社が負担しています。
病気の早期発見・早期治療の大切さを認識し、心身共に健康でより良いパフォーマンスを発揮できるよう、社員とそのご家族の健康にも配慮しています。
インフルエンザ及び風しん予防接種費用の補助
社員の感染症対策として、インフルエンザ及び風しん予防接種費用を会社が負担しています。
社内サークル活動費用の補助
社内サークル活動を推奨しており、活動費の一部を会社が補助しています。社員同士の親睦が深まり、仕事上のコミュニケーション向上にも繋がっています。
ノー残業デー
社員のワーク・ライフ・バランス推進のため、毎週水曜日にはノー残業デーを設けています。
プレミアムフライデー
毎月プレミアムフライデーを実施しています。この日は15時に退社して社員の心身のリフレッシュ等に活用されています。
プレミアムフライデーを利用して、社内サークル活動等を行うこともあります。
社員旅行
周年ごとの節目（5年に1回程度）に社員旅行を企画しています。
確定拠出年金（ＤＣ）
退職一時金に加え、社員の老後の資産形成のために確定拠出年金制度を導入しています。
会社が拠出する掛金に加えて、加入者本人が掛金を上乗せして拠出することもできます。
さいわいよろず相談窓口の設置
社内に相談窓口を設置し、社員が安心して働ける職場づくりを目指しています。